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樂在華立



客戶的滿意、華立的成就,皆來自於本公司所有同仁的共同努力,我們瞭解,『人才』才是企業最重要的資產,同時堅信,追求企業的永續經營必須伴隨著員工的同步成長與自我實現,因此,華立重視員工的滿意度與前程發展,並提供優厚的福利措施及完善的教育訓練,此外,隨著組織的成長與多角化經營,在這裡,您將擁有更開闊的發展空間與暢通的升遷管道。

本公司企業社會責任政策:
※ 本公司遵守法規;尊重員工就業自由,不聘僱童工及青年勞工,不超時工作。提供合理薪資與福利,並符合人道待遇。禁止各項歧視,與尊重員工自由結社與隱私與個人資料安全。

※ 本公司提供適宜之工作場所,致力促進員工健康安全與衛生。本公司提供承諾環境保護,致力環保與節能。

※ 本公司秉持誠信廉潔之經營原則,禁止不當收益。透明公司資訊,積極保護智慧財產權,符合公平交易標準。保護不當事項之內外舉發者身份,參與各項社區活動,善盡企業社會責任。

以下為本公司近年之特殊獲獎成就:
※ 連年入列台灣證劵交易所「臺灣高薪100指數」成分股
※ 榮獲「天下雜誌」2017年_前500大服務業排名第39名;資訊、通訊、IC通路行業別排名第9名
※ 榮獲「天下雜誌」2016年_台灣最佳聲望標竿企業_資訊通路業第5名
※ 榮獲「天下雜誌」2015年_前500大服務業排名第38名;資訊、通訊、IC通路行業別排名第7名
※ 榮獲「天下雜誌」2014年_前500大服務業排名第37名
※ 榮獲「天下雜誌」2013年_前500大服務業排名第39名
※ 榮獲「天下雜誌」2012年_前500大服務業排名第41名
※ 榮獲「天下雜誌」2010年_前500大服務業排名第48名
※ 榮獲「天下雜誌」2009年_前500大服務業排名第58名
※ 榮獲「商業週刊」兩岸三地1000大企業排名第558名