经济日报 记者尹慧中 2025-07-01
华立最新ESG报告率先出炉，上市柜公司为8月底才需上传永续报告书，华立则抢头香率先更新永续报告，该报告显示，华立董事长张尊贤也期许未来三大方向，持续优化业务发展策略，并以科技创新为核心，提升企业竞争力。
华立最新年度永续报告亮点包含2024年新增三个重大主题，即：诚信经营、永续供应链管理、员工多元化与平等机会(DEI)。
张尊贤在报告书中提及，2024 年全球经济仍面临诸多挑战，包含地缘政治风险、供应链重组、新兴 AI 科技发展，以及全球气候变迁带来的影响。然而华立始终秉持创新、诚信、永续发展的经营理念，透过优化产品组合、强化供应链管理、深化全球布局，不仅稳固既有市场，更积极拓展新兴领域，确保企业长远发展。
面对产业快速变迁，张尊贤在报告书中提及，华立持续关注 AI、高速运算、半导体先进制程及先进封装、智能工厂自动化、电动车等关键产业，并大力投入新材料与新技术的开发与应用。在全体同仁的努力下， 2024年公司营收首度站上800亿，缔造史上新高。展望 2025 年，我们将持续优化业务发展策略，并以科技创新为核心，提升企业竞争力。
在迈向净零，强化环境承诺方面，张尊贤在报告书中提及，全球迈向 2050 净零排放的脚步加快，华立身为高科技产业供应链的一员，积极响应政府与国际趋势，于2023 年开始在台湾主要营运据点及全顺物流、国轩科技两家子公司推导温室气体盘查（ISO 14064-1）， 2024年取得华立台湾的第三方查证，盘查范畴并在去年推广至海外的华南子公司，今年盘查触角伸展至华东，明年步伐则会推进至东南亚。
华立全力推展 GWP（全球暖化潜势）为零的第四代 HFO 系列产品，并持续导入再生冷媒及 PCR（Post-Consumer Recycled）塑胶再生料，透过循环经济模式减少碳排放。同时，推动 ISCC PLUS 国际永续性与碳验证、GRS全球回收标准验证，取得 ISCC PLUS 验证可向客户、投资者及合作伙伴展现华立对环境保护与永续经营的承诺，提升产品附加价值，进一步强化客户忠诚度，并能帮助企业计算和管理碳排放，支持企业碳中和目标。至于导入 GRS 验证可满足绿色消费者需求，提升品牌信誉，使用回收材料有助于对原生资源的依赖，减少能源消耗与碳排放，提高资源使用效率，协助企业符合全球永续发展趋势。
张尊贤在报告书中提及，在算力即国力、电力即国力的年代，华立呼应政策开拓多元电力来源，满足产业用电需求，提升国家竞争力。在新能源领域，华立已于台湾及日本设置 56.8MW太阳能电站，当年度减碳排放量超过 3.3 万公吨， 2025年除耕耘太阳光电外，将朝小水力、生质能和地热等再生能源发展，协助产业链伙伴迈向低碳转型。我们深知企业在环境保护上的责任，未来将持续强化供应链减碳机制，并携手客户、供应商打造更环保的产业生态系。
华立始终坚信，人才是企业最重要的资产。持续优化薪酬制度，并连续多年入选“高薪 100 指数”，不论全体员工或非主管职员工的薪资水准，皆在电子通路业中名列前茅。我们也领先业界 20 年推行员工持股信托（ESOP），可吸引与留住人才，特别是关键人才的长期留任，借此与同仁共享企业成长的果实，让员工累积长期财富，提高退休生活保障。
为落实多元化（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion， DEI），华立积极营造性别平等与多元共融的职场环境，提升女性与多元族群员工的职涯发展机会。我们制定透明的人才招募与晋升机制，力保每位员工皆能在公平、公正的环境下发展潜能，并提供多元学习资源，鼓励员工提升专业及管理技能。我们深信，只有具备多元包容文化的企业，才能真正激发创新，并在全球市场中保持竞争力。
此外，华立持续关注员工健康与工作环境，每年提供优于法规的健康检查方案，并聘请职业专科医护人员定期至公司进行健康管理。同时，我们推动职场烟害防制与室内空气质量检测，确保员工的身体健康，让每位同仁都能在安全、健康的环境中发挥最大潜力。诚信是华立最重要的核心价值之一， 2022 年成立永续发展委员会，推动 ESG（环境、社会、治理） 策略，确保企业营运符合国际永续标准。 2025 年，我们将进一步强化公司治理架构，提升董事会对风险管理与永续发展的监督职能，让公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。
在供应链管理方面，推动负责任商业联盟（RBA）行为准则，要求前十大供应商承诺遵守环境保护、职业安全卫生与劳动人权标准，并透过定期稽核，联手供应链伙伴共同落实企业社会责任。我们坚信，只有建立具透明度与责任感的供应链，才能确保企业永续发展，并为社会带来正向影响。
张尊贤在报告书中提及，华立积极参与产学合作，为台湾高科技产业培育优秀人才，连续多年支持材料学会举办 “华立创新材料大赛”，且为配合政府建构南台湾高科技 S 廊道，鼓励南部各大专院校组队参赛，带动当地作品的质与量大幅提升， 2024 年的金质首奖就由成大摘下，主题为提供高效且节能的 AI 运算架构，以单一元件实现人脑神经元与突触功能，设计构想与去年诺贝尔奖物理学奖的研究方向不谋而合。同时，未来将持续关注具创新且有应用价值潜力的作品，期待开展产学研跨界合作，共同推动材料科学的进步与发展，为科技创新贡献力量。
子公司华港同样大力支持材料科学领域的人才培养，自 2023 年起，独家赞助“广东大学生材料创新大赛”，扩大竞赛的规格，提高奖金，带动参赛队伍增加，获奖的荣誉感更显著提升。吸引省内外多所知名高校及研究院所前来参赛，作品领域横跨人工智能、生物医疗、新能源等热门议题，期盼透过赛事的举办为学生们提供一个展示自我、激发创新精神的平台。
张尊贤在报告书中提及，近期每年捐助“成大化工文教基金会”奖助清寒学生专心向学及奖励成绩优秀学生，并举办华立系列讲座场场爆满，每场次都吸引近 300 位师生参与，且为促进国际交流，赞助其参与国际研讨会，提升师生的专业能量及国际视野。并支持乐团推广巴洛克与古典早期、保存台湾歌谣，及培育青年乐团，形塑真善美的生活场域。
展望未来，华立将持续秉持诚信经营、科技创新、永续发展的核心价值，与供应商、客户及全体利害关系人携手共创更环保、更包容、更具韧性的未来。我们将不断强化企业的社会责任、环境管理与公司治理，实践净零碳排、友善职场与供应链永续的承诺，为全球永续发展贡献一己之力。
