本公司年度總決算如有當期淨利，彌補虧損，次提百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積，已達資本總額時，不在此限。並按本公司營運需要或法令規定提列或迴轉特別盈餘公積，其餘加計期初未分配盈餘暨本期未分配盈餘調整數後，由董事會擬具盈餘分配案，提請股東會決議後分派之，所餘盈餘不高於百分之三作為董監事酬勞，及員工紅利不得少於分配金額之百分之一，前述員工紅利之分配以股票配發者，其對象包括本公司及符合一定條件之從屬公司員工。
本公司配合整體環境及產業成長特性，並配合公司長期財務規劃、以求永續經營、穩定經營發展，股利政策係採用剩餘股利政策，主要係依據本公司未來之資本預算規劃來衡量年度之資金需求，然後先以保留盈餘融通所需之資金後，剩餘之盈餘才以現金股利之方式分派之，分派步驟如下：
(1)決定最佳之資本預算。
(2)決定滿足前項資本預算所需融通之資金。
(3)決定所需融通之資金多少由保留盈餘予以支應。
(4)剩餘之盈餘視營運需要保留適當額度後，得以股利之方式分配予股東，但現金股利以不少於全部股利發放金額的
百分之五十。
| 年份 | 現金股利 | 股票股利 | 股利合計 | 除息交易日 | 除權交易日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 年度 (2023 年分配) |
6.1 | 0 | 6.1 | 2023/06/29 | - |
| 2021 年度 (2022 年分配) |
6.8 | 0 | 6.8 | 2022/06/27 | - |
| 2020 年度 (2021 年分配) |
4.4 | 0.20 | 4.6 | 2021/09/02 | 2021/09/02 |
| 2019 年度 (2020 年分配) |
3.3 | 0 | 3.3 | 2020/07/02 | - |
| 2018 年度 (2019 年分配) |
3.2 | 0 | 3.2 | 2019/07/02 | - |
| 2017 年度 (2018 年分配) |
3.3 | 0 | 3.3 | 2018/06/28 | - |
| 2016 年度 (2017 年分配) |
2.6 | 0 | 2.6 | 2017/08/28 | - |
| 2015 年度 (2016 年分配) |
2.7 | 0 | 2.7 | 2016/07/25 | - |
| 2014 年度 (2015 年分配) |
3.3 | 0 | 3.3 | 2015/07/20 | - |
| 2013 年度 (2014 年分配) |
3.0 | 0 | 3.0 | 2014/07/03 | - |
| 2012 年度 (2013 年分配) |
2.5 | 0 | 2.5 | 2013/06/26 | - |
| 2011 年度 (2012 年分配) |
2.3 | 0 | 2.3 | 2012/06/27 | - |
| 2010 年度 (2011 年分配) |
3.5 | 0 | 3.5 | 2011/06/23 | - |
| 2009 年度 (2010 年分配) |
2.3 | 0 | 2.3 | 2010/06/24 | - |
| 2008 年度 (2009 年分配) |
1.55 | 0.15 | 1.7 | 2009/07/30 | 2009/07/30 |
